7月20日，“中國大學生喜愛雇主”頒獎典禮于上海隆重舉行，雅居樂集團作為獲獎單位，由地產(chǎn)集團人力行政中心總經(jīng)理兼控股公司人力行政部副總經(jīng)理張詠代表出席頒獎典禮。

      中國大學生喜愛雇主（Top Graduate Employers）由前程無憂與應屆生求職網(wǎng)聯(lián)合舉辦，現(xiàn)場邀請300多位人力資源高管與世界著名院校負責人參加儀式。此獎項旨在評選出將校園人才吸引、培養(yǎng)和發(fā)展作為企業(yè)重要人才戰(zhàn)略，多年有計劃、持續(xù)地招聘高校畢業(yè)生，在校園開展各種活動和科研項目，幫助和扶持大學生自發(fā)的公益活動和創(chuàng)業(yè)，在學生中享有廣泛的認知和較高的美譽度的優(yōu)秀企業(yè)。

雅居樂一直以來都密切關注大學生的發(fā)展，并形成針對性選拔及培養(yǎng)計劃?！唉嘘犛媱潯笔羌瘓F針對校園應屆生的專項招聘培養(yǎng)計劃，自2007年起啟動，至今已持續(xù)11年，通過嚴格選拔、系統(tǒng)培養(yǎng)、動態(tài)評估等方式助力應屆生發(fā)展，為企業(yè)儲備新生力量。該計劃已成為公司內(nèi)部重要的人才儲備來源，在業(yè)內(nèi)也具有較強的知名度和影響力。

在2018年，集團“π隊計劃”開啟全面升級。根據(jù)不同的培養(yǎng)群體及方向，細分了不同的招聘項目，包括控股公司總部“星辰π”，各集團“星生π”、“星動π”、“青藍π”、“行棟π”等專項計劃。通過為期2年的專項培養(yǎng)，以崗位實踐、輪崗學習、挑戰(zhàn)任務、崗輔指導、集中培訓等復合培養(yǎng)模式，助力π隊成員快速實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

今年，集團在“π隊計劃”的基礎之上，更進一步探索與高校人才的深入合作，正式啟動“未來π人才發(fā)展項目”，通過“企業(yè)+高?！钡呐囵B(yǎng)模式，進一步發(fā)掘在校學生的能力，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

展望未來，雅居樂集團將持續(xù)注重對高校人才的吸納和培育，以更好地促進高校人才的發(fā)展，與企業(yè)人才的儲備與培養(yǎng)。

張詠總（右二）接受現(xiàn)場采訪